兼职萝卜-院士工作站结合院士智慧与地方资源-一同资讯网

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                                  以上情況絕非個例。地方重視人才,重視科技的迫切心情值得肯定,但重視人才不等於「盡量引入院士」。院士科研水平不俗,但不一定是解決問題的最佳人選。對院士盲目崇拜,無益於讓資源流向該去的地方。依託單位和院士理應互相考察,有了助力科研、造福地方的項目再合作。院士這塊好鋼,要用在刀刃上。

                                  有些地方規定,院士工作站可以作為投標條件,便於拿政府項目。有企業不告知院士,就填上院士的名字、團隊和證件去投標。還有一位院士剛當選,多家企業、研究所和大學立刻登門要建工作站;該院士建了幾個站后發現,有些方向不符合其專業,有的合作單位只為要一個院士名號。

                                  永利博网站未來,地方對院士工作站數量管控的同時,也應引入精細化管理,比如核算成本,拒絕簡單砸錢,省去重複置辦硬件和不必要的迎來送往,將經費集中於有產出的科研攻關;還應建立詳細的責任體系,明確專家、企業和政府各方責任,保障工作站生機勃勃地運作,設立退出機制等。湖北省出台規定,連續兩次考核不合格的院士工作站,予以摘牌,值得借鑒。牌子能掛,也要能摘,清理不合格的院士工作站,有助於糾正學界的功利、浮躁風氣。

                                  撤銷院士工作站,源於去年6月中辦、國辦發佈《關於進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》(以下簡稱《意見》)的要求。《意見》明確規定:「每名未退休院士受聘的院士工作站不超過1個、退休院士不超過3個,院士在每個工作站全職工作時間每年不少於3個月。」為貫徹落實《意見》,中科院隨即要求院士報送受聘院士工作站的情況,並對超過規定數量的工作站積極主動糾正。

                                  永利博网站值得注意的是,《意見》要求,院士專家「兼職要與本人研究專業相關,杜絕無實質性工作內容的各種兼職和挂名。」任何牽扯利益往來的合作中,學界大咖都應以高標準要求自己,拒絕學術聲譽簡單變現。應該看到,絕大多數院士是自律的、務實的,此次撤銷工作站,許多院士為之拍手叫好。讓院士們繼續以身作則,帶頭營造風清氣正的科研環境。這也是院士工作站的本真。

                                  地方引入院士,初衷是提高科技創新能力,帶動高精尖產業發展。院士工作站還有利於依託單位承接課題,提高層次。但對於院士的過度追捧,也誘使地方政府和企業不考慮自身情況,盲目引入院士,不是「一個蘿蔔一個坑」,而是「一個蘿蔔幾十個坑」,名為種植蘿蔔,實則倒賣蘿蔔。

                                  永利博网站院士工作站結合院士智慧與地方資源,是地方招才引智的重要手段。但過猶不及,有些地方偃苗助長,導致良莠不齊。去年曝出某院士在當選后不到一年半的時間里,就建立工作站80多個。一個人的精力是有限的,一根枝杈結幾十個果,果子必然長不大。

                                  最近,湖北撤銷近百個院士工作站的消息,被許多媒體點贊。據報道,有的院士工作站被撤銷,是因為院士精力不夠,主動要求取消合作;有的院士工作站被撤銷是因為虛名無實,甚至純為掛牌子、裝門面、搞經費。

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